1
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ

«ВСЕ ЗА ОДНОГО, ОДИН ЗА ВСЕХ И ЗА НАШУ СЕМЬЮ»
У нас работают люди, соответствующие видению и миссии ASKA HOTELS, трудолюбивые, честные, для которых приоритетом является удовлетворение гостей, не отступающие от своих личных целей, желающие развиваться дальше.
Мы ставим перед собой целью поддерживать наш кадровый состав в обучении и рабочей обстановке, оказывать свой вклад в знания и навыки сотрудников.
Мы открываем горизонты для способной молодежи, желающей сделать карьеру в сфере туризма и отельного бизнеса, и верим, что с их помощью мы сможем достичь больших успехов в сфере услуг.
 
ASKA HOTELS, становящаяся брендом благодаря своей стратегии роста на национальном и международном уровне, видению качества и стремлению к безусловной удовлетворенности гостей и сотрудников, инвестирует в создание новых эмоций и возможностей в работе для квалифицированных соискателей.
 
УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ ASKA HOTELS
• Достаточность
• Равноправие
• Карьера
• Обеспечение
• Нейтральность
• Подготовка преемников
• Совершентсвование руководства
 
Первостепенной функцией остается претворение в жизнь этих основополагающих факторов в благоприятной рабочей атмосфере и в рамках правил работыASKA HOTELS.
 
Если Вы хотите стать частью нашей семьи, Вы можете сделать важный шаг в своей профессиональной деятельности, отправив нам свое резюме. Нажмите, чтобы заполнить анкету о приеме на работу...
Став сотрудником ASKA HOTELS, Вы будете гордиться собой, почувствуете свое отличие и привилегированность.
ik@askahotels.com